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Offres d'emploi

Un Chargé de mission urbanisme (F/H)

Administratif

 La Communauté de Communes Pays Haut Val d’Alzette (CCPHVA) recrute : 

Un Chargé de mission urbanisme(F/H)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Cadre d’emploi : Attaché Territorial

Sous l’autorité du Directeur Général des Services

Contexte :

Située aux portes du Luxembourg, la Communauté de Communes Pays Haut Val d’Alzette (CCPHVA) compte 28 600 habitants, et regroupe 8 communes. Labellisée"Opération d’Intérêt National" et titulaire du label EcoCité, elle porte des projets innovants et démonstrateurs pour un développement durable de son territoire.

 

Missions :

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
  • Établir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d’aménagement, plus particulièrement dans le domaine de la mobilité 
  • Participer et contribuer auprès de la direction générale aux stratégies et contribuer à l’élaboration du projet de développement du territoire
  • Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité,développement économique et durable / environnement / changement climatique,infrastructures, ressources naturelles et artificielles
  • Traduire le projet politique en planification stratégique et le décliner en programmations et actions
  • Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques)
  • Proposer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus
  • Proposer et suivre des programmes d’études
  • Charger des questions habitat
  • Concertation avec l’EPA concernant la répartition des logements sur le territoire
  • Mise en œuvre de la politique foncière pour valoriser les dents creuses
  • Traitement de la problématique du renouvellement urbain et résorption de l’habitat vacant
  • Observatoire de l’habitat
  • Mise en œuvre de la politique foncière pour une diversification des logements
  • Suivi de l’accueil des Gens du voyage (projet de construction d’une aire d’accueil d’ici 2022)
  • Suivi de la CIL et de la question des copropriétés avec les agents du service habitat.
  • Charger des questions sur le Plan Local d’urbanisme Intercommunal et des questions d’urbanisme
  • Finaliser la procédure (le cas échéant)
  • Suivi et animation du document
  • Conseil auprès des collectivités et des habitants sur les questions d’urbanisme
  • Charger des modifications et révision du document d’urbanisme.

 

Profil :

Master aménagement du territoire ou équivalent - Expérience professionnelle sur un poste identique de 2 à 5 ans.

Savoirs /connaissances : Urbanisme réglementaire et opérationnel - Politiques de l’habitat, de la mobilité

Savoirs faire / compétences techniques :

  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Très bonnes connaissances en matière de SIG
  • Maîtrise d’Excel et Word
  • Savoir différencier les informations à fournir selon les interlocuteurs (données confidentielles)

Savoirs être / aptitudes : 

  • Savoir travailler en équipe
  • Être fiable sur travail effectué : cartes fiables et lisibles
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles
  • Être rigoureux : récupérer les données à temps, avoir des sources fiables
  • Avoir un bon relationnel et pédagogie : personnel des communes, élus (SIG - environnement complexe, il faut savoir expliquer le fonctionnement)
  • Entretenir des liens avec les partenaires professionnels (agences d’urbanisme, EPCI environnants) et les fournisseurs de données (départements,région).

Compétences transversales :

  • Prendre des initiatives dans l’intérêt du service, faire preuve d’autonomie
  • S’assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace
  • Être disponible dans le temps de travail
  • Être ponctuel
  • Appliquer les procédures et les directives internes
  • Connaître l’environnement professionnel
  • Entretenir et développer ses compétences
  • Favoriser la transmission des savoir et des compétences
  • Respecter les consignes et les directives et rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie
  • Respecter les valeurs et les règles du service public
  • Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires.

 

Avantages du poste :

Téléphone portable - Ordinateur portable - Voiture de service/fonction

 

Rémunération :

Statutaire + régime indemnitaire - Participation mutuelle si contrat labélisé - Action social : CNAS

Poste à temps plein (35h/hebdo) à pourvoir le plus rapidement possible

 

Lettre de motivation et CV à adresser jusqu’au 28 août 2020

par courrier à Monsieur le Président de la CCPHVA – Le Laboratoire – 390 rue du Laboratoire– 57390 Audun-le-Tiche ou par courriel à rh@ccphva.com